vendredi 29 janvier 2010

reclassement des enseignants-chercheurs

Les mesures prises l'an dernier ont facilité le reclassement des nouveaux enseignants-chercheurs ... leur permettant parfois d'avoir une ancienneté supérieure à celle de maître de conférence recrutés avant le 1er septembre 2008

A la demande des syndicats, le gouvernement a inclus une mesure pour palier ça dans la loi de finance 2010.

Attention: la demande doit être dans les 6 mois après la publication de la loi (fin du premier semestre 2010). Il ne faut pas trainer !

Documents:

vendredi 22 janvier 2010

au journal officiel du 22 janvier 2010

Arrêté du 6 janvier 2010 fixant le nombre d'emplois offerts à la mutation, au détachement et au recrutement par concours des professeurs des universités et des maîtres de conférences jusqu'au 31 décembre 2010 :
  • 1410 emplois de PR pour 2010
  • 2 203 emplois de MCF pour 2010
Ces emplois sont, dans les mêmes conditions, offerts à la mutation et au détachement.
Comme l'an dernier, on n'a pas de liste des postes mais un renvoi vers galaxie : http://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr, rubrique « Emploi dans l'enseignement supérieur », puis « GALAXIE ».

lundi 18 janvier 2010

Formation des enseignants : le grand n'importe quoi continue !

Ci-dessous, un communiqué SGEN-CFDT qui parle de la façon dont certains rectorats envisagent la formation des nouveaux enseignants. Pour mémoire, il est prévu un tier temps de formation ce qui est déjà insuffisant. Il semblerait que les rectorats envisagent que les nouveaux enseignants soient à plein temps pour regrouper la formation plus tard dans l'année. Démarrer à plein temps quand on apprend tardivement son affectation et les classes que l'on n'aura et quand on n'a aucune expérience, ce n'est jouable ni pour les nouveaux enseignants, ni pour leurs élèves.
Le communiqué de presse du SGEN :
*Formation des enseignants : arrêtons le massacre*

A l'occasion des premières réunions des CTP Académiques pour préparer la rentrée 2010 et alors que le ministre annonce des discussions sur « /l'organisation des stages en M1 et M2 /» et « /le contenu et l'organisation du tiers de temps de formation pour les fonctionnaires stagiaires/ », émerge une hypothèse très inquiétante quant aux conditions de travail des collègues débutants : ceux-ci devraient exercer à temps plein dès la rentrée.
Il est prévu qu'ils bénéficient lors de leur première année d'exercice, d'une décharge de service d'un tiers de temps pour permettre un minimum d'accompagnement et de formation professionnelle.

Le Sgen-CFDT estimait déjà que cette quotité d'un tiers était notoirement insuffisante. L'idée avancée serait de grouper ce temps de formation au milieu de l'année scolaire à un moment vraisemblablement déterminé par l'entrée en stage d'enseignement des étudiants en master deuxième année. Ce qui est inacceptable car cela aggrave très sérieusement l'insuffisance de formation professionnelle qui est la caractéristique majeure de cette réforme.

Enseigner ne s'improvise pas et devoir assumer un service complet dès l'entrée en fonction est la pire des manières de débuter, parce qu'elle impose aux jeunes collègues une charge de travail très lourde qui ne leur laissera aucun temps pour réfléchir et se former sur l'approche pédagogique, pour apprendre à maîtriser leur pratique. Dans ce dossier il faut que le ministère cesse de choisir systématiquement la pire des solutions : le tiers temps de formation doit être attribué de manière hebdomadaire pour permettre un accompagnement efficace des collègues débutants.

C'est indispensable pour eux mais aussi pour les élèves !

Le Sgen-CFDT demande solennellement au ministre de l'Éducation nationale de donner d'urgence aux rectorats des instructions précises en ce sens.

Dans le même esprit, le Sgen-CFDT demande au ministre de ne pas céder à la tentation de décrocher les niveaux de qualifications requis pour accéder aux métiers de l'enseignement premier et second degré au seul motif de simples ajustements techniques consécutifs aux insuffisances des textes avalisés au CTPM du mois de mai 2009.

Plafond de verre

Sur le site d"Images des mathématiques" : "Plafond de verre" écrit par Michelle Shatzman : différence de carrière entre homes et femmes en mathématiques et impact sur la motivation des jeunes pour la recherche dans la discipline.

cout d'entrée des chercheurs dans divers pays

Une enquête (en anglais) de la Fondation Alfred Kastler : "Survey on Entry Fees For Third Country Researchers" : Sur 23 pays européens seuls les Pays-Bas font payer plus que la France pour autoriser l'entrée sur leur territoire de chercheurs extra-européens.

vendredi 15 janvier 2010

PES: bilan de la campagne d'évaluation

Le ministère vient de publier un bilan de la campagne d'évaluation liée à l'attribution de la PES.

A Evry, la PES a été une affaire de sciences dures :
  • 1 postulant en sciences de la vie et 3 postulants en sciences humaines. Tous les 4 ont été notés C ("ne devrait pas avoir la prime").
  • En sciences exactes, 21 postulants se sont répartis :
    • 10 classés C ("ne devrait pas avoir la PES"),
    • 6 classés B ("la prime pourrait être accordée")
    • et 5 classés A (''la prime devrait être accordée").

rapport d'étape du Conseil pour les SHS

Le rapport d'étape du Conseil pour le développement des humanités et des sciences sociales (CDHSS) présidé par Marie-Claude Maurel a été remis hier à la ministre et est accessible par le lien suivant: http://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/cid50306/pour-des-sciences-humaines-et-sociales-au-c%C2%BFur-des-universites.html

une réaction de V. Pécresse (extrait d'une dépeche AEF) :

Rapport sur les SHS : Valérie Pécresse favorable à la création d'une alliance de recherche

Valérie Pécresse est favorable à la création d'une alliance de recherche entre les acteurs des SHS, comme le préconise le CDHSS (Conseil pour le développement des humanités et des sciences sociales) dans son premier rapport d'étape, intitulé « Pour des sciences humaines et sociales au coeur des universités » et remis jeudi 14 janvier 2010. La ministre de l'Enseignement supérieur et de la Recherche invite « les organismes, la CPU et les écoles » à se « saisir de cette proposition ». Elle demande au CDHSS « d'accompagner la réflexion sur les missions, le périmètre, la gouvernance » de la future alliance.

Cette alliance, imaginée sur le modèle de celles déjà créées dans les sciences du vivant, l'énergie ou les Stic, doit permettre une « meilleure coordination de l'ensemble du potentiel national de recherche », explique le CDHSS dans son rapport. Il s'agit en particulier de permettre aux SHS d'être « prises au sérieux » dans le cadre du grand emprunt et d'éviter de présenter des revendications « en ordre dispersé ».